2月20日，水稻所召开了三届二次职工代表大会，这次大会是为了贯彻落实农业部科研体制改革实施意见而专门召开的。所领导程式华、周晓震、陈金宝、李西明、廖西元，70名职工代表，13名列席代表出席了大会，大会由工会主席廖文炎主持。

所党委书记、所改革领导小组组长周晓震在辞中指出：这次农业科研机构管理体制改革是动真格的、是史无前例的，是一次涉及面广、政策性很强的改革，关系到每个职工的切身利益。今天召开全所职工代表大会，集中听取职工代表的意见，是符合农业部等有关文件精神的。他指出：今天的所取得的成绩只能说明过去和现在，我们要着眼未来。改革的目的就是要形成一支精干、高效、团结协作的科研、管理、开发队伍，形成一支产权明晰、自主经营、企业化管理的现代化队伍。今天提交职工代表大会讨论的各项改革方案和办法，是根据国家的有关政策法规，借鉴兄弟单位的改革经验，并多次征求广大职工意见的基础上形成的，具有一定的广泛性、代表性和可操作性，希望各位代表予以审议。
会上各位代表认真听取并审议了《中国水稻研究所科研体制改革方案》、《中国水稻研究所科研人员业绩考核管理办法》、《中国水稻研究所经营性资产管理与产业化发展改革方案》、《中国水稻研究所全员聘用制实施办法》、《中国水稻研究所行政管理机构及岗位设置方案》、《中国水稻研究所高层次人才引进管理办法》、《中国水稻研究所深化分配制度改革试行办法》、《中国水稻研究所未聘待岗人员分流管理暂行办法》等8项改革方案和办法，并进行了分组讨论。所改革领导小组成员认真听取了各小组提出了修改意见，向大会作了汇报，并将对方案和办法作进一步修改。
最后，所长程式华作了重要讲话。他说：推进科研体制改革，是适应科研创新的客观需要，是贯彻十六大精神的重要举措。按农业部文件要求，这次改革方案必须在本月底前上报中国农业科学院和农业部，时间紧、任务重、压力大，我们要变压力为动力，把我所的改革方案按时上报。为此再强调以下几点：（一）科研改革形势严峻，我所的改革进入攻坚阶段，时不待我；（二）瞄准新学科，发展新的增长点；（三）继续培养引进高层次人才，提高我所的人才素质；（四）充分利用水稻所资源，大力发展我所科技开发产业；（五）以改革为契机，与时俱进，在全所形成一个“多动脑——勤于思考、多动手——多做实事、多动脚——交流学习、多动嘴——加强宣传”的新氛围。借此机会，代表所领导班子感谢全所职工对我所改革工作的支持，通过改革，努力提高我所的科研创新能力，提高水稻科技对“农业增效、农民增收”的贡献率。（水稻所 办公室）